לינקדאין להנהלה · Executive Branding

לינקדאין להנהלה: כשכל ההנהלה מדברת, החברה נשמעת

בקצרה

לינקדאין להנהלה הוא ניהול תוכן לכמה בכירים באותו ארגון, למשל מנכ"ל, סמנכ"לים ומייסדים, כשלכל אחד קול משלו והמסר של החברה אחיד. כך החברה מגיעה לקהל רחב יותר ממה שעמוד החברה לבד יכול להגיע אליו.

קביעת שיחת היכרות דברו איתי בוואטסאפ

למה עמוד החברה לבד לא מספיק

פוסטים אורגניים של עמודי חברה הם רק כ-2% ממה שמוצג בפיד (AuthoredUp).
75% מציטוטי לינקדאין במנועי AI מגיעים מפרופילים אישיים (Meltwater, 2026).
כשרק המנכ"ל מדבר, החברה נשמעת כמו אדם אחד.

איך נראית הצלחה

כמה בכירים מפרסמים בעקביות, כל אחד בתחום המומחיות שלו.
מסר אחיד לחברה, בלי שזה יישמע מתואם.
עמוד החברה מחזק את הקולות של האנשים, ולהפך.

זה מתאים לך אם

יש בהנהלה כמה אנשים עם ידע שווה לשתף.
אתם רוצים שהחברה תיתפס כמובילה, לא רק המנכ"ל.
כל בכיר מוכן לסנכרון קצר וקבוע.

זה פחות מתאים אם

אתם מחפשים שהבכירים רק ישתפו את פוסטי החברה.
אין מסר ברור שהחברה רוצה לקדם.
הבכירים לא מעוניינים להיות חלק מהתהליך.

מה כלול

אסטרטגיה משותפת לחברה ונושאי מומחיות לכל בכיר
קול נפרד לכל בכיר, ופוסטים שנכתבים בעבודת יד
תיאום מסרים, כך שכולם מחזקים את אותו סיפור
שילוב עם ניהול עמוד החברה
דוח ביצועים וסנכרון קבוע עם כל בכיר

שדרוג הפרופיל הוא הצעד הראשון בכל אחד מהשירותים, ולא שירות נפרד.

איך שומרים על קול נפרד לכל בכיר

מסר החברה
מגדירים את הסיפור שכל ההנהלה מחזקת.
קול לכל בכיר
שיחת אסטרטגיה עם כל אחד: נושאים, טון וקהל.
כתיבה ואישור
כל בכיר מאשר את התוכן שלו בסנכרון.
תזמון
מפרסמים בתיאום, כך שהקולות מחזקים זה את זה.

למה ההנהלה חשובה יותר מעמוד החברה

תוכן שעובדים משתפים מגיע לפי 5.6 (561%) יותר אנשים מאותו תוכן בעמוד החברה (GaggleAMP ו-Refine Labs, דרך SocialNexis). לעובדים יש בממוצע פי 10 יותר קשרים מדרגה ראשונה מעוקבי החברה (הבלוג השיווקי של לינקדאין, דרך SocialNexis).

ומודלי AI מחפשים כמה קולות שמחזקים את אותה מומחיות: מנכ"ל, מומחה מוצר, לקוח. כתבתי על זה במדריך נראות ה-AI.

המדריך: איך לגרום ל-ChatGPT לצטט אותך

למה Velut

קולות, לא תבנית

כל בכיר נשמע כמו עצמו. אני כותב לכל אחד בנפרד.

מסר אחד

אסטרטגיה משותפת, כך שכל הקולות מחזקים את אותו סיפור.

פרופיל + עמוד חברה

שני הערוצים עובדים יחד, ולא מתחרים זה בזה.

מה קובע את המחיר?

אני עובד בריטיינר חודשי ולא מפרסם מחיר, כי כל בכיר שונה. ההצעה נבנית אחרי שיחת היכרות של 30 דקות, לפי:

מספר הבכירים
כמות הפוסטים לכל בכיר
האם כולל ניהול עמוד החברה

איך אני מתמחר

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין לינקדאין להנהלה ל-Employee Advocacy?

Employee Advocacy הוא לרוב שיתוף של פוסטי החברה על ידי עובדים. לינקדאין להנהלה הוא תוכן מקורי של כל בכיר, בקול שלו. ציטוטים ב-AI מגיעים בעיקר מתוכן מקורי, לא משיתופים.

איך זה לא נשמע מתואם?

לכל בכיר יש נושאים וטון משלו. המסר משותף, אבל הזווית, הסיפורים והניסוח שונים.

כמה מזמן הבכירים זה דורש?

סנכרון קצר וקבוע עם כל בכיר, ורעיונות בהודעה קולית כשעולה משהו.

שירותים משלימים

מיתוג אישי למנכ"לים

להפוך לקול המוביל בתחום שלך בלינקדאין.

לעמוד השירות

ניהול לינקדאין

הפרופיל שלך ועמוד החברה, בניהול שוטף.