דלג לתוכן
velut.ai

מה זה Thought Leadership?

Thought Leadership (מנהיגות מחשבתית) הוא תוכן שבו אדם או חברה משתפים דעות, תובנות וניסיון מקוריים מהתחום שלהם, כדי לבנות אמון כמקור ידע ולא כדי למכור ישירות. בלינקדאין זה בדרך כלל פוסטים ומאמרים של המנכ"ל או של מומחים בחברה, מהפרופיל האישי שלהם.

מאת אביב לוי · מייסד Velut

עודכן:

למה זה משפיע על החלטות קנייה

אדלמן ולינקדאין מפרסמות כבר שבע שנים דוח על השפעת Thought Leadership על קונים ב-B2B. בדוח של 2025, שנערך בקרב כמעט 2,000 אנשי מקצוע, נמצא:

  • 56% מהקונים בקהל היעד ו-55% מה"קונים הנסתרים" משתמשים ב-Thought Leadership כחלק מבדיקת ספקים
  • 41% מהקונים בקהל היעד אמרו שמנהל בכיר אצלם המליץ לשקול ספק מסוים אחרי שנחשף ל-Thought Leadership שלו
  • יותר מ-40% מעסקאות B2B נתקעות בגלל חוסר הסכמה בתוך צוות הקנייה

"קונים נסתרים" הם אנשים בארגון הקונה שמשפיעים על ההחלטה, למשל בכספים, במחלקה המשפטית או ברכש, גם אם הם לא ישתמשו במוצר. לא תמיד יודעים שהם שם, אבל הם קוראים.

מה זה לא

Thought Leadership הוא לא תוכן שיווקי עם שם של מנכ"ל עליו. ב-Edelman מדגישים שזה לא "רק שיווק תוכן". פוסט שמסביר למה המוצר שלכם הכי טוב הוא פרסומת. פוסט שמסביר משהו שלמדתם מ-50 פרויקטים, כולל מה לא עבד, הוא Thought Leadership.

עוד בלבול: מיתוג אישי ו-Thought Leadership קרובים, אבל לא זהים. מיתוג אישי הוא איך אנשים תופסים אותך. Thought Leadership הוא אחד הכלים הכי חזקים לבנות את התפיסה הזו.

דוגמה

נניח שמנכ"לית של חברת סייבר כותבת פוסט על שלוש טעויות שהיא רואה בבדיקות אבטחה לפני הנפקה, עם דוגמה אמיתית ממקרה שהיא ראתה, בלי לחשוף את הלקוח. אין בפוסט קריאה לקנות. סמנכ"ל כספים בחברה שמתכוננת להנפקה שומר את הפוסט. חודש אחרי זה, כשהם בוחרים ספק, השם שלה כבר מוכר בחדר.

הקשר לעבודה של Velut

זה הלב של מה שאני עושה. אני כותב למנכ"לים בעבודת יד, בקול שלהם, סביב 3 עד 4 נושאים שהם באמת מומחים בהם. החומר מגיע מהם: שיחות, החלטות, הודעות קוליות בוואטסאפ. התפקיד שלי הוא להפוך את זה לתוכן שאנשים רוצים לקרוא.

שאלות נפוצות

מה זה Thought Leader?

Thought Leader הוא אדם שאנשים בתחום שלו רואים בו מקור לידע ולדעה. זה לא תואר שנותנים לעצמך. זה מה שקורה אחרי תקופה של תוכן עקבי ומקורי.

כמה זמן לוקח לבנות Thought Leadership?

זה תהליך של חודשים. בדרך כלל נדרשים 3 עד 6 חודשים של נוכחות עקבית כדי לראות לידים אורגניים משמעותיים מתוכן.

זה מתאים רק למנכ"לים?

לא. כל מומחה בחברה יכול לכתוב מניסיון. אבל כשזה מגיע מהמנכ"ל או מההנהלה, יש לזה משקל מיוחד אצל מקבלי החלטות.

רוצה שהלינקדאין שלך יעבוד בשבילך?

אני כותב למנכ"לים בעבודת יד, בקול שלהם, ופונה בשמם למקבלי ההחלטות שהם רוצים לפגוש. שיחת היכרות של 30 דקות.